IT大手からトヨタへ

新しい体験や感動を

提供したい。

前職のIT企業では、仕事の内容や待遇に不満はありませんでしたが、2020年の新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに仕事がリモートになり、同僚と顔を合わせない生活になって自分のキャリアについて自問自答するようなことが増えました。10年後に自分はどうなっているだろうか、慣れもあってそのうち飽きが来るのではないかという思いが芽生え、新しい可能性を探りたくなりました。 転職活動を始めたころは、同業界（IT業界）での転職を考えていました。若い頃は法人向けサイトのWebシステム開発、ある程度経験を積んでからは動画配信関連のWebサービスの運用や新サービスの立ち上げ、プロジェクトの進行管理や社内調整、開発チームのマネジメントなど、仕事の内容は年次を重ねるにつれて変化はありましたが、ずっとIT関連でキャリアを積んでいたためです。しかし、転職活動を進めるにつれて、IT業界では「新しい可能性を探したい」という自分の思いからは距離があり、どれもしっくり来ないことに気が付き、志望をIT業界に絞ることをやめました。

トヨタに入社してからは、コネクティッドカンパニーという部門の、デジタルコックピットソフト開発室という部署に配属され、スクラムマスターという役割で日々業務をしています。この部署ではスクラムという開発手法を取り入れており、「こういう機能を作りたい」ということを決めるプロダクトオーナーと、その機能を実装していく開発メンバーとスクラムマスターで1つのチームが構成されています。その中でチームの目的を達成するための活動を支援し、チームを活性化させるのが主な仕事です。具体的には開発タスクの管理や、チーム内の会議でメンバーに発言や参加を促し、話の流れを整理して参加者の合意形成や相互理解をサポートする、いわゆるファシリテーションが主な業務内容です。 業界が異なるため、日々の会話の中で使われる言葉の違いに戸惑う場面はありますが、とにかく意識してメンバーと会話するなどして、共通認識を持てるようになってきました。苦労の半面、新しいことにチャレンジしているという充実感も強くあります。 これからのクルマづくりは、ソフトウェアが一層重要な要素となります。あらゆる情報との連携を進めることで、お客さまへ新たな体験や感動を提供出来ると考えています。トヨタのクルマの価値をより高められるよう、一緒に働く仲間と力を合わせて日々開発を進めていきたいと思っています。