採用情報 Recruitment Info

選考について

• 年齢・性別・国籍の制限はありますか？
  いいえ。応募や選考にあたり、年齢・性別・国籍等は一切問いません。
  ただし、ビジネスレベルの日本語能力が必要となる場合があります。
  また、勤務地は日本となりますので、長期にわたり日本に滞在される方が対象となります。
• 大学/大学院に在籍中ですが、応募はできますか？
  博士後期課程を卒業見込みの方は、「新卒博士」にてご応募ください。
  上記以外の方は新卒採用での募集となりますので、新卒HPをご覧ください
• 海外の大学を卒業していますが、応募はできますか？
  ご応募いただけます。
• 海外に在住していますが、応募は可能ですか？
  はい、可能です。オンラインでの面接を行っております。
  時間につきましては、応募者の方と相談の上、決めさせていただきます。
• 異なる職種に併願はできますか？
  はい、第３希望までエントリーいただくことが可能です。
• トヨタ自動車の退職者でも応募可能ですか？
  応募可能です。トヨタでは多様化する社員の仕事と家庭の両立支援を強化する目的で、転職、留学等でキャリアアップされた方に、これまで培ったご経験を活かし当社で活躍いただきたいと考えております。
  詳しくはアルムナイ採用ページをご覧ください。
• 一度不合格になりましたが、再応募は可能ですか？
  基本的な選考基準は変わりませんので、過去1年以内にご応募いただき、不合格となった方につきましては、同一職種への再応募はご遠慮いただいております。前回ご応募から1年以上経過されている方につきましては、ご応募可能です。
• 異業種から転職することは可能ですか？
  もちろん可能です。トヨタでは、同業種はもちろん、異業種で活躍された方々も積極的に採用しており、半数以上の方が異業種から転職されています。
• 自宅でインターネットを閲覧できません。
  応募は全てインターネットからのみとなっております。閲覧可能な環境でご応募ください。
  郵送での応募は受け付けておりませんのでご容赦下さい。
• 応募後の採用スケジュールを教えてください。
  ご応募いただいた内容で書類選考を行い、合格された方にはこちらからE-mailで面接日などをご連絡いたします。
  おおまかなステップとしては「書類選考」「web適性検査（一部職種はソフトウェア試験有）」「面接複数回」となっており、書類提出から合格まで1～2ヶ月程度となっております。
  詳細は「選考プロセス」をご覧ください。
• 面接はいつ、どこで行われますか？
  日時については応募者の方と相談の上、決めさせていただきます。
  原則はオンラインでの面接となります。対面での面接をご希望の場合は応募時にご相談ください。
• 応募書類の返却はできますか？
  ホームページからの応募のみ受け付けており、応募データにつきましてはご返却できません。
  個人情報につきましては、当社の採用活動のみに使用いたします。
• 選考結果の連絡方法を教えてください。
  ご登録されたE-mailアドレス宛に、結果のメールを送信いたします。

待遇について

• 合格した場合、いつ頃の入社になりますか？
  事情により、異なることもありますが、基本的に最終選考終了後、2～3ヶ月程度でご入社いただきたいと思います。
  なお、最終面接日より6ヶ月を経過しても入社できない場合は合格取り消しとなります。（新卒博士の方を除きます。）
• 勤務地はどこになりますか？
  国内の各拠点に配属となりますが、職種により異なりますので、詳しくは各職種ページをご確認ください。
• 転勤はありますか？
  ＜技術職・事務職＞
  はい。職務を遂行するうえで、国内・海外問わず必要な転勤はございます。（職種に記載させていただいております勤務地は、初任配属地となります。）＜業務職＞
  原則として、配属後に住居の移転を伴う転勤はありません。万が一勤務地が変更になる場合は、ご本人に相談した上で変更を行います。
• 他の職種、職務への異動はありますか？
  はい。初任配属はご応募頂いた職種になりますが、その後は他の職種、職務への異動の可能性がございます。
• 寮や社宅はありますか？
  はい。拠点の近隣各地に寮や社宅を整備しており、現在遠隔地にお住まいの方も安心して勤務できる環境を整えております。
  詳しくはHP内「トヨタの環境」をご覧ください。
• 産前・産後休暇、育児休暇について教えてください。
  産前・産後休暇は産前6週間、産後8週間、育児休業は子が生後2年に達するまでを上限として、会社に認められた連続した2年以内の期間、運用されます。
  なお、これらの制度は産前・産後休暇など、母性保護の観点から女性のみに適用されるものを除き、全ての男女を問わず利用できます。
• 配偶者の転勤等で帯同する場合、どのような制度がありますか？
  当社では「キャリア・カムバック制度」※を導入し、キャリア形成を支援しています。
  

  ※配偶者の転勤や介護により退職した社員に対して、再度トヨタで働いて頂くための制度です。

研修について

• 入社後の研修について教えてください。
  入社いただいた方は、入社後数日間研修（トヨタウェイ・問題解決手法など）を受講いただきます。

  ※入社月によって研修時期は異なります。
  また、若手入社者については、工場実習にてトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを、自ら製造現場の作業を体験することにより学ぶ機会も提供しております。

その他

• 採用に占める中途採用の割合を教えてください
  当社では職種別採用をしており、中途採用比率は以下のとおりです。

  	2021年度	2022年度	2023年度
  事務職・技術職・業務職 中途採用比率	事務職・ 技術職・ 業務職員中途 採用比率	39%	47%	49%

  公表日：2024年4月1日
• 面接の際に、会社訪問・工場見学はできますか？
  オンライン面接のため、面接時の会社訪問・工場見学は、申し訳ございませんが、実施しておりません。